Le constructeur américain de motos Indian a confirmé une restructuration majeure pour faciliter sa transition vers une entreprise autonome.
La restructuration a eu lieu au siège social d'Indian Motorcycle à Spirit Lake, dans l'Iowa, et vise à accroître l'efficacité et la rentabilité à long terme dans le cadre de l'éloignement continu de la marque de la propriété de Polaris.
Afin de renforcer ses capacités de fabrication, Indian Motorcycle a ajouté de nombreuses fonctions commerciales dédiées, ainsi que davantage d'emplois dans la fabrication.
Cette décision fait partie d'un plan plus large visant à renforcer l'engagement d'Indian Motorcycle à fabriquer ses motos aux États-Unis.
Indian Motorcycle, qui célèbre son 125e anniversaire tout au long de l'année 2026, déclare qu'elle « pourvoit également des postes essentiels en matière de finances, d'administration d'entreprise et d'autres postes qui étaient auparavant occupés par les employés de Polaris au cours des premières étapes de son processus de transition à multiples facettes ».
Un Indien prend des mesures pour « séparer les affaires de Polaris »
En plus de la restructuration, Indian Motorcycle a également supprimé des postes dans plusieurs secteurs d'activité dans le cadre de ses efforts visant à « dissocier l'activité de Polaris ».
Cela comprend la réduction des mesures opérationnelles adoptées par Polaris, tout en alignant ses besoins organisationnels sur ceux d'une entreprise de motocyclettes indépendante.
Parlant des changements, le PDG d'Indian Motorcycle, Mike Kennedy, a déclaré :
« Comme nous l'avons déclaré lorsque nous avons pris le contrôle de l'entreprise en février, nous nous engageons à renforcer cette entreprise pour un succès à long terme avec la fabrication américaine à sa base.
« L'expansion des capacités de fabrication et des emplois à Spirit Lake et la constitution d'une équipe dédiée aux besoins de cette entreprise sont des aspects essentiels de notre plan à long terme. Cela dit, nous prenons également des décisions organisationnelles difficiles qui réduisent certains postes. Même si nous reconnaissons les défis que cela présente pour les personnes concernées, il reste nécessaire d'établir une opération plus efficace qui puisse soutenir une rentabilité soutenue et une croissance future. «
Depuis février, Indian Motorcycle a identifié les domaines clés dans lesquels des chevauchements de personnel se produisaient ainsi que d'autres inefficacités structurelles. Environ 70 postes ont été supprimés dans le cadre de ce processus dans diverses divisions de l'entreprise.
